应聘：海南壹方企业管理有限公司-市场推广职位过程分享
海南壹方控股旗下-有海南壹方企业管理有限公司和海南壹方财务管理集团有限公司以及财税公司，他们招聘市场推广一职位，工作内容与岗位要求我都是非常的擅长与熟悉，所以我就按照规定的面试日期来到了海南壹方企业管理有限公司面试，今天我就给大家分享一下，我在壹方控股旗下的财务公司面试的奇葩过程，仅供同行兄弟参考。
海南壹方企业管理有限公司招聘内容截图：
我在海南壹方企业管理有限公司面试过程：
2020年7月十日我去-海南壹方企业管理有限公司面试，面试的地点就在蓝天路世纪港的9楼（在这里我多说一句，我是在boss上接受面试的，我按照约定的时间到了世纪港，我发现面试地址不详细，没有写具体的楼层，当时打了好几遍HR的电话都没人接听，我估计是他们在开会吧，起码我等了而是多分钟，最后问了一下物业人员，才告诉了我海南壹方企业管理有限公司在9楼）
这个公司的前台人员都挺好，热情颜值高，到了前台我说明了来意，然后填写简历，在贵公司的茶水间等待，过了十几分钟公司的HR终于给我回电话了，然后一起走到一个办公室，开始面试，这位年轻的HR问的问题相对是比较靠谱的，问了一些网站架构，推广模式，以及关于行业的分析，以及就业前景的问题，问的已经是非常的专业了，我对这个HR印象挺好，不是因为人家形象好，但是关键就在于，人家问的问题有水平！（下面我会具体解释，为什么我认为这位HR问的有水平，做出详细的解释）
最后约定下午17点左右再去面试，说是总裁以及董事长亲自面试。（我认为这是对的！）
下午16：45左右我到了海南壹方企业管理有限公司，直接到前台说面试，然后又是在茶水间等了几分钟，然后说由他们的 人力什么副总裁给我面试，我心理一想，怎么换人了？我也没多想，就跟着HR去了副总裁办公室，副总裁的办公室也是别具一格，小小的办公室只有一个小一P的风扇，办公室内一股酸菜的味道，胡子渣渣的副总裁进来问我第一句话就是，你对网络推广怎么看？我回答是：具体得看网络推广用在哪个行业，什么产品，得具体分析！我当时把我经手的网站 推广分析复述了一遍给这位领导听。我知道他没听懂！
然后他说你知道我们公司是做什么的吗？我说我只知道贵公司由财务报税这个业务，其余的不太了解，这位领导回复我说：你来面试之前你最好弄明白公司是做什么的？ 我说领导阿，你们是集团公司，旗下最少三个公司，那么多业务，我去哪里弄那么清楚阿！
然后又说到一个挂靠证书的行业，我朋友的证书挂靠网站K降级了，我就说这个灰色行业，有被百度封杀的危险，领导说他们的不会！我向他说算法更新，跟着就倒霉，也不知道他是否能听懂。
最后他问了我一些家庭问题，还有以及以前的业绩，还问我为什么再来找工作，我回答是：想多挣一点钱。
最后没有问题了，我就离开了，领导说两天后给答复，我转身就走了，我对这种基本不会抱希望的。所以回来我就写了这篇文章。
你们看看：以上这位领导，问的问题有一个问题问到点子上了吗？
下午16：45左右我到了海南壹方企业管理有限公司，直接到前台说面试，然后又是在茶水间等了几分钟，然后说由他们的 人力什么副总裁给我面试，我心理一想，怎么换人了？我也没多想，就跟着HR去了副总裁办公室，副总裁的办公室也是别具一格，小小的办公室只有一个小一P的风扇，办公室内一股酸菜的味道，胡子渣渣的副总裁进来问我第一句话就是，你对网络推广怎么看？我回答是：具体得看网络推广用在哪个行业，什么产品，得具体分析！我当时把我经手的网站 推广分析复述了一遍给这位领导听。我知道他没听懂！
然后他说你知道我们公司是做什么的吗？我说我只知道贵公司由财务报税这个业务，其余的不太了解，这位领导回复我说：你来面试之前你最好弄明白公司是做什么的？ 我说领导阿，你们是集团公司，旗下最少三个公司，那么多业务，我去哪里弄那么清楚阿！
然后又说到一个挂靠证书的行业，我朋友的证书挂靠网站K降级了，我就说这个灰色行业，有被百度封杀的危险，领导说他们的不会！我向他说算法更新，跟着就倒霉，也不知道他是否能听懂。
最后他问了我一些家庭问题，还有以及以前的业绩，还问我为什么再来找工作，我回答是：想多挣一点钱。
最后没有问题了，我就离开了，领导说两天后给答复，我转身就走了，我对这种基本不会抱希望的。所以回来我就写了这篇文章。
写这篇文章的原因就是：无缘无故又损失了十块钱的停车费，本人比较小心眼儿，没办法！发泄一下哈！
再有就是重点啦：
任何一个公司招聘网络推广，前提是因为他们公司是没有懂这方面经验的人，所以要招聘！那么来了一个专业的网络推广工作人员谁来面试？谁能有资格面试？谁能听懂网络推广人员的技术用语，谁能判断来面试网络推广的不是大忽悠？这是我这两年来面试的最大问题！面试我们这个岗位的什么，往往网络技术方面什么都不懂！
刚才那位人力副总裁，也许你财务经验很丰富，但是我保证你对于网络推广可以说一无所知，问的低级问题，我都很好笑！我心疼我那十块钱。
本以为是老板面试，那会好很多，因为老板关心的是投入与回报，你把以前做过的数据展示出来给老板看，作为老板就算凭直觉都会有所判断，是否要增加这个岗位！
所以以后搞网络推广的朋友们，如果去面试，初次面试可以跟HR简单的了解，但是最后一定要和老板面试，因为一家公司招聘网络推广，关键他们没人有能力面试这个岗位！你说的他们听不懂他们说的你无法理解。最后往往是浪费时间。
